Management et pilotage : accompagner les managers face à la complexité
Vous souhaitez construire un parcours sur mesure pour vos managers ? Ensemble, nous adaptons chaque formation à votre contexte, vos enjeux et vos équipes.
Nos piliers pour vos managers
01
LES ENJEUX
- Développer les compétences managériales clés
- Faire progresser les équipes dans un environnement complexe
- Instaurer une culture de confiance et de performance
02
NOTRE POSITIONNEMENT
- Formation centrée sur l’humain et l’expérimentation
- Méthodologie ludopédagogique et concrète
- Experts avec +10 ans d’expérience terrain
- Impact concret et durable
03
MODALITÉS & ADAPTABILITÉ
- Flexibilité : Présentiel, distanciel ou mixte
- Adaptabilité aux réalités terrain: Parcours courts (Déclic), moyens (Boost), longs (Signature)
- Modules 100% personnalisables selon vos besoins
Nos thématiques qui transforment vraiment le management
Parce que manager aujourd’hui demande à la fois posture, outils et intelligence relationnelle, nos formations couvrent les dimensions essentielles du management.
Nos formations phares
Vous souhaitez construire un parcours de formation en management adapté à votre contexte ?
Contactez nous pour échanger sur vos enjeux et définir une solution sur mesure.
Retrouvez ci-dessous nos formations phares disponibles et accédez au programme détaillé en pdf en un cliquant sur la flèche bleue.
Nos parcours signature: transformation garantie
Titre
Thématique
Durée
Tarif Inter / pers
Manager-leader : posture, courage managérial et performance durable
Posture
5 jours
2750€ HT
Manager dans la complexité : décider, prioriser et agir sous incertitude, pression et changement
Changement et complexité
5 jours
2750€ HT
Nos parcours Boost: Exploration accélérée
Titre
Thématique
Durée
Tarif Inter / pers
Droits, devoirs et responsabilités du manager : sécuriser ses pratiques managériales
Posture
1 jour
700€ HT
Manager sous tension : émotions, conflits et résilience managériale
Management d'équipe
2 jours
1250€ HT
Management intergénérationnel : faire coopérer toutes les générations avec efficacité
Management spécifique
2 jours
1400€ HT
Manager la performance sans démotiver les équipes
Pilotage et performance
2 jours
1250€ HT
Agir dans le changement : de l’émotion à l’action
Changement et complexité
1 jour
800€ HT
Nos parcours Déclic: Découverte assurée
Titre
Thématique
Durée
Tarif Inter / pers
Déléguer sans perdre le contrôle
Posture
3 heures
300€ HT
Désamorcer tensions et conflits du quotidien
Management d'équipe
3 heures
300€ HT
Manager l’incertitude
Changement et complexité
3 heures
300€ HT
Et plus encore... Toutes nos formations en management
Retrouvez ci-dessous l’ensemble des modules disponibles et accédez au programme détaillé en un clic sur la flèche bleue.
Posture & rôle
- Les fondamentaux du rôle de manager : posture, responsabilités et impact opérationnel – 1 jour
- Développer sa posture de manager-leader dans des environnements exigeants – 2 jours
- Affirmer son autorité avec justesse : cadre, décisions et relations équilibrées – 1 jour
- Courage managérial : oser dire, décider et trancher dans des situations complexes – 2 jours
- Prendre sa place de manager – 3 heures
- Autorité juste et cadre managérial – 3 heures
Management d'équipes
- Déléguer efficacement pour renforcer l’autonomie et la performance collective – 1 jour
- Motiver et engager durablement ses collaborateurs dans un contexte sous tension – 1 jour
- Réussir l’intégration et la fidélisation des collaborateurs dès les premiers mois – 1 jour
Réussir sa promotion : manager ses anciens collègues avec légitimité – 1 jour - Manager sans lien hiérarchique : développer un leadership transversal et influent – 1 jour
- Motiver quand les leviers classiques ne suffisent plus – 3 heures
- Gérer les émotions difficiles dans l’équipe – 3 heures
Management spécifique
- Manager à distance et en télétravail : maintenir engagement, performance et lien collectif – 1 jour
- Management interculturel : travailler efficacement dans la diversité et les différences – 2 jours
- Manager son manager : influencer, coopérer et agir sans autorité hiérarchique – 1 jour
- Devenir tuteur : transmettre les compétences et accompagner la montée en autonomie – 2 jours
- Se manager quand on est seul : motivation, organisation et discipline personnelle – 2 jours
Pilotage & performance
- Décliner une stratégie en plan d’actions opérationnel et mobilisateur – 1 jour
- Fixer des objectifs clairs, motivants et mesurables pour piloter la performance – 1 jour
- Choisir les bons indicateurs de performance (KPI) utiles à la décision – 1 jour
- Construire des tableaux de bord clairs, lisibles et orientés action – 1 jour
- Gestion de projet : méthodes et outils essentiels pour réussir ses projets – 2 jours
- Fixer des objectifs mobilisateurs – 3 heures
- Choisir des KPI utiles – 3 heures
Changement & complexité
- Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) et accompagner "les survivants" d'un PSE - 2 jours
- Piloter le changement post-PSE : Reconstruire et fédérer – 2 jours
- Comprendre et accompagner les résistances au changement avec intelligence émotionnelle – 1 jour
- Manager le changement sans épuiser ses équipes – 1 jour
- Changement organisationnel : posture, communication et rôle du manager – 2 jours
- Traverser le changement avec sérénité et efficacité opérationnelle – 1 jour
- Développer une conscience claire de son impact business en tant que manager – 1 jour
- Communiquer en période de changement – 3 heures
Vous souhaitez construire un parcours sur mesure ou découvrir l’ensemble des nos 40 formations en management ?
Construisons ensemble une formation adaptée à vos enjeux et à votre réalité terrain.
